PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

ÉXITOS PSICOLOGÍA te asesora, entre otras cosas, para que consigas que tu curriculum sea más atractivo y amplíes los lugares de inserción del mismo, para que conozcas tus puntos fuertes y débiles a la hora de enfrentarte a procesos de selección y para que mejores tus probabilidades de encontrar un empleo acorde a tus habilidades y/o formación.

Intenta mejorar el rendimiento y la productividad, así como potenciar el desarrollo y la calidad de vida laboral.

Para ello, se trabajan:

  • Herramientas de búsqueda de empleo: currículum vitae, carta de presentación, carta de motivación, etc.
  • Recursos de búsqueda de empleo.
  • Desarrollo de técnicas para superar entrevistas laborales.
  • Afrontamiento en procesos de selección.
  • Orientación profesional y asesoramiento vocacional.
  • Análisis de las necesidades formativas.
  • Autoconocimiento, competencias, motivaciones e intereses.

Se trabajan los riesgos psicosociales laborales que pueden afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud física, psíquica o social del trabajador.

  • Estrés y ansiedad.
  • Moobing.
  • Desmotivación, Burn out.
  • Insatisfacción, tristeza.
  • Conflictos laborales.